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     不久前，農業部、科技部、財政部、教育部、人力資源和社會保障部聯合發布了“關于擴大種業人才開發和科研成果權益改革的指導意見”，成為創新帶動發展戰略的又一實質性突破。近日，記者就“意見”的核心內容、突破意義等采訪了農業部有關負責人。

     問：我們知道，早在2014年，種業領域就啟動了科研成果權益試點項目。兩年之后，五個部門聯合發布“意見”的意義何在

     答：農業是關系到國家治理的基礎產業，種業是農業科技含量最高的基本環節，也是保證糧食安全和基礎的關鍵。當前，世界種業正孕育著新一輪科技革命，抓住發展機遇，發展現代種業，建設種子工業強國，關鍵是人才，核心是創新，重點是改革。進一步擴大種子產業人才開發和科研成果權益改革試點項目，激發創新活力，釋放創新潛力，增強自主創新能力，具有十分重要的意義。實施中央人才強國戰略和創新帶動發展戰略具有重要意義。

     在科學研究領域，種子產業的科學研究是一個與產業緊密結合的領域。工業的發展迫切需要解決科研生產的“兩皮”、成果轉化的“腸梗阻”等問題。為此，我們在種業改革中進行了一些探索。自2014年以來，農業部與科技部和財政部一起，對農業科學院和農業大學部分研究所(中心)種子產業科研成果權益比例進行了試點改革；并與人力資源和社會保障部一道，明確界定了鼓勵科研人員在種子企業開展技術服務的政策要求。兩年的試點工作表明，改革取得了明顯成效，在激發科研人員的創新活力、加快成果轉化、促進人才流動、加強制度控制，特別是從落地到行業等方面進行了富有成效的探索。近兩年來，我國種業的快速發展勢頭是試點工作的最好考驗。

     今年以來，黨中央、國務院對人才工作和成果轉化提出了新的要求。主客觀條件決定了，在當前擴大試點改革合理的情況下，五個部門聯合發表的“意見”，也反映了我們全面深化種業改革的決心和信心，也反映了我們決心和信心，徹底貫徹黨中央、國務院創新發展和人才強國兩大戰略。

     問：這次改革的思路是什么你想達到什么樣的目標

     答：改革的總體思路分為人才和成就兩個方面。要通過深化種子產業人才開發改革，加快建立和完善種業人才培養、評價、流動和分類管理機制；通過深化種子產業權益改革，促進科研成果轉化和權益共享，注重調動科技人員創新積極性，解決制約科技創新、成果轉化和人才開發的突出問題。改革的基本原則是：激勵創新、分類管理、統籌協調、依法治國。目標是建立種業人才培養、評價、流動和權益改革的新機制，培養和引進一批具有國際領先水平的種業科技人才，取得一批具有基礎性、戰略性和重大應用前景的突破性科研成果，明顯增加成果轉化的收益，形成一批典型的示范。到2020年，將建立以科研院校為主體的基礎公益研究和以企業為主體的相對分工、相互融合、雙輪驅動的現代種業科技創新體系，為種子產業強國建設提供堅實的支持。